Kluster Kapribadian: Naon Éta Sareng Naon Jenisna Aya?

Eusina

• Hayu urang tingali naon konsép gugus kapribadian sareng kumaha cara mekarna.
• Naon ari kapribadian?
• Naon klaster kapribadian?
• Tilu klaster kapribadian
• Kluster A: Jarang-ékséntris
• Kluster B: Henteu stabil / Dramatis-émosional
• Kluster C: Sieun-hariwang
• Konsép anu manpaat, tapi henteu sakumaha katutup sigana

Hayu urang tingali naon konsép gugus kapribadian sareng kumaha cara mekarna.

Urang sadayana ngagaduhan cita rasa anu benten, benten pamendak, benten cara ngalakukeun hal, sareng urang bahkan ningali dunya ku cara anu khas sareng pribadi. Kami jalma unik, anu parantos dibentuk ku biologi boh pangalaman hirupna. Tapi kami henteu liren janten anggota tina spésiés anu sami.

Dina pengertian ieu, dimungkinkeun pikeun netepkeun sababaraha jinis kapribadian sareng kamiripan anu tangtu masing-masing, dimana sababaraha elemen dasar dibagi. Sareng tina bidang psikologi sareng psikiatri, jinis kapribadian ieu parantos teratur kana naon anu disebat klaster kapribadian.

Naon anu dimaksud konsép ieu? Naon klaster kapribadian? Hayu urang tingali sapanjang tulisan ieu.

Naon ari kapribadian?

Sateuacan ngemutan naon anu disebatkeun ku konsép cluster kapribadian, panginten aya gunana pikeun sacara ringkes nangtoskeun komponén anu paling penting nyaéta: kapribadian.

Urang sebut kapribadian teh pola atanapi susunan paripolah, kognisi, émosina, sudut pandang sareng cara ningali sareng nafsirkeun kanyataan sareng hubunganana sareng lingkungan sareng diri urang sorangan anu biasa pikeun urang sareng urang condong ngajaga stabil sacara stabil dina waktos sareng kaayaan dina kahirupan.

Kapribadian diartikeun salami kamekaran urang sareng dina siklus kahirupan urang, dikonfigurasi sabagean dumasar kana gén urang sareng dumasar kana pangalaman sareng pembelajaran urang. Éta anu ngahartikeun cara mahluk sareng polah urang, sareng sacara umum adaptasi sacara épéktip hubungan sareng lingkungan.

Nanging, kadang-kadang sababaraha kaayaan nyababkeun yén pikeun sababaraha alesan urang kéngingkeun ciri atanapi cara mikir atanapi ngalakukeun éta, sanaos aranjeunna ngamungkinkeun urang salamet sareng adaptasi sareng lingkungan, éta tiasa nyababkeun urang kasusah ageung di daérah sapertos hubungan antarpribadi, padamelan atanapi kamampuan ngararasakeun kahirupan, sareng tiasa ngahasilkeun sababaraha disfungsi, teu ngarareunah sareng sangsara di urang atanapi di lingkungan urang .

Ieu kasus jalma anu kaserang gangguan kapribadian. Sareng hal ngeunaan jenis gangguan ieu yén tilu jinis utama gugus kapribadian anu biasana dianggo parantos dijentrekeun, konsép anu bakal kami ngartikeun di handap ieu.

Naon klaster kapribadian?

Klaster dipikaharti salaku organisasi atanapi cara ngagolongkeun variabel kuantitatif anu béda kana sababaraha kelompok anu kalebet dumasar kana sababaraha jinis ciri atanapi unsur umum.

Janten, nalika urang nyarioskeun gugus kapribadian anu urang maksudkeun kelompok tina sababaraha jinis kapribadian anu ngagaduhan sababaraha jinis elemen anu ngamungkinkeun aranjeunna dikelompokkeun babarengan. Maksudna, ayana faktor umum antara kelas atanapi jinis kapribadian anu béda-béda diadegkeun, anu ngamungkinkeun urang pikeun ngartikeun dugi ka sadayana, sahingga kategori anu béda-béda homogénisasi sareng kalangkungan sakitar kualitas atanapi aspék éta.

Tilu klaster kapribadian

Sanaos sacara téknis bakal tiasa ngadamel gugus kapribadian dumasar kana kriteria anu béda, nalika urang nyarioskeun konsép ieu, urang umumna ngarujuk kana tilu khususna, anu mana gangguan kapribadian parantos diklasifikasikeun sareng katalog. Dina pengertian ieu, ayeuna, tilu klompok kapribadian ageung anu démokulasi, dumasarkeun kana jinis pola paripolah anu aranjeunna sacara teratur diwujudkeun.

Kluster A: Jarang-ékséntris

Kluster A kalebet jinis gangguan kapribadian anu ngagaduhan unsur umum pikeun ngalaksanakeun tindakan sareng ngajaga cara mikir sareng nafsirkeun dunya anu dianggap boros sareng luar biasa, sakapeung mirip fungsi masarakat sareng unsur-unsur psikotik (sanaos dina ieu bisi urang nyarioskeun sipat kapribadian sareng sanés gangguan nyalira).

Éta paripolah ieu sareng cara anu ngahasilkeun disfungsi atanapi teu ngarareunah dina subjek. Gangguan kapribadian parano, schizoid, sareng schizotypal kalebet kana kluster ieu.

Kluster B: Henteu stabil / Dramatis-émosional

Pengelompokan atanapi organisasi gangguan kapribadian anu katelah kluster B ngarujuk kana susunan robahan kapribadian anu ngagaduhan ciri anu umum ayana émosionalitas anu luhur, anu labil pisan, sareng anu condong aya kalakuan dramatis sareng kadang téater.

Ayana kurangna pangendali émosi sareng karep biasa dititénan, ogé kapercayaan anu sanés sareng / atanapi harga diri. Dina grup ieu kami mendakan gangguan kapribadian antisosial, borderline, histrionic sareng narcissistic.

Kluster C: Sieun-hariwang

Kluster katilu ieu ngahijikeun sakumpulan gangguan anu sami ayana ayana tingkat kasieunan atanapi kahariwang anu luhur (atanapi henteu ngalakukeun éta), anu ngabalukarkeun aranjeunna meta dina cara anu turun sabisa-bisa. Sumbu atanapi inti tina seueur tingkah paripolahna nyaéta ngajauhan tina naon anu dipikasieun. Toléransi rendah pikeun kateupastian nyaéta oge biasa.

Dina kluster C kami mendakan gangguan kapribadian anu nyingkahan, gumantung sareng obsesip-nyurung.

Konsép anu manpaat, tapi henteu sakumaha katutup sigana

Konsép gugus kapribadian, sabab nuduhkeun sahenteuna tilu jinis anu biasa dianggo, mimiti dianggo taun 1980 sareng DSM-III. Ieu dilaksanakeun kalayan tujuan ngadamel sakelompok robahan kapribadian anu ngamungkinkeun gangguan tiasa diklasifikasikeun ku cara anu langkung saderhana, dina waktos anu sami yén panilitian salajengna ngeunaan jinis robahan ieu dipromosikeun.

Ti saprak éta, gugus kapribadian parantos dianggo sacara teratur pikeun ngaidentipikasi bidang anu robih kapribadian ngalih. Ieu henteu hartosna yén aranjeunna biasa didiagnosa (kumargi kluster sanés diagnosis sanésna ogé henteu netepkeunana), tapi tiasa masihan ideu jinis ciri atanapi implikasi anu ngagaduhan masalah khusus dina kahirupan sapopoé pikeun hiji poko. .

Nanging, sanaos organisasi dina klaster tiasa seueur mangfaat nalika netepkeun katégori anu terbatas antara sababaraha jinis kapribadian, anu leres nyaéta kinerja analisis faktorial anu béda henteu sacara konsisten ngadukung yén klaster ieu sok ketat pisan sareng dipisahkeun masing-masing: contona, dina prakték klinis éta teu umum pikeun pasién anu sami nampilkeun ciri sareng bahkan gangguan anu kagolong kana gugus anu béda.